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Le partenariat de MetLife avec PlanSource bénéficie de l'intégration d'API

MetLife a annoncé aujourd'hui qu'elle étendra sa relation avec PlanSource, un fournisseur de logiciels d'avantages basés sur le cloud, en rejoignant leur programme Boost, qui offre une expérience d'avantages contemporaine et améliorée pour les équipes RH et les employés grâce à l'automatisation, l'optimisation des achats d'avantages et en temps réel Intégrations API.

«Alors que les employeurs cherchent à offrir à leurs employés une personnalisation accrue et une couverture complète grâce à des avantages volontaires et de base, rendre l'administration des avantages plus simple et plus transparente est devenue encore plus importante», a déclaré Jamie Madden, vice-président, Avantages collectifs, MetLife. «Les avantages sociaux jouent un rôle important pour répondre aux besoins des employés et favoriser leur bien-être holistique. Cette année, l’étude annuelle de MetLife sur les tendances des avantages sociaux des employés aux États-Unis a révélé que l’un des trois principaux moteurs du bien-être holistique est un programme complet d’avantages sociaux. »

En s'intégrant à PlanSource dans le cadre de Boost, MetLife vise à éliminer les processus manuels associés à l'administration des avantages grâce à des intégrations en temps réel qui réduisent considérablement le temps de configuration et le risque d'erreurs. Un exemple, maintenant en place, est la façon dont le programme améliore l'expérience des employés dans le processus de preuve d'assurabilité (EOI). L'API permet un partage transparent des décisions avec PlanSource, informant l'équipe RH et l'employé de la décision de MetLife, réduisant le nombre d'étapes manuelles.

«Nos clients recherchent des solutions de bout en bout rationalisées qui simplifient le processus d'administration des avantages sociaux et améliorent l'expérience des employés», a déclaré Madden. «Avec PlanSource Boost, nous pouvons continuer à offrir des avantages sociaux personnalisés, maintenant avec une expérience utilisateur améliorée pour les employeurs et les employés.»

Dans le cadre du programme Boost, PlanSource et MetLife sont conjointement engagés dans le développement futur des API pour simplifier l'administration des avantages, créant ainsi une expérience globale plus facile. Celles-ci comprendront une API pour les transactions d'inscription qui réduira encore les efforts manuels, créant des échanges d'informations transparents et plus précis entre les systèmes PlanSource et MetLife.

«Nous sommes ravis de renforcer nos relations avec MetLife et de les accueillir en tant que partie intégrante du programme PlanSource Boost», a déclaré Bradley Taylor, vice-président exécutif, Partenariats stratégiques, PlanSource. «Ensemble, nous allons surmonter les complexités qui affligent notre industrie depuis trop longtemps et créer une expérience d'avantages sociaux facile à gérer pour les équipes RH et rationalisée, familière et pratique pour les employés.»

Source: Digitaljournal.com

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