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Ce dont les développeurs de demain ont besoin pour réussir

Vous vous souvenez quand une librairie n'était qu'une librairie? Une banque a gardé votre argent dans un coffre-fort? Ou si vous vouliez faire un tour, vous venez d'appeler un taxi? Aujourd'hui, chacune de ces industries et bien d'autres ont été révolutionnées par la technologie. Qu'il s'agisse d'acteurs avant-gardistes de la technologie comme Amazon, PayPal et Uber ou d'entreprises héritées qui cherchent à subir une transformation numérique, chaque entreprise est désormais une entreprise de technologie.

Cela rend les applications créées par ces entreprises – et les personnes qui les créent – plus importantes que jamais. Les développeurs ne sont plus seulement les «abeilles ouvrières» qui développent l’infrastructure applicative de l’entreprise, mais les talents qui stimuleront les prochaines grandes innovations de l’entreprise. Les unités commerciales et les développeurs travaillent désormais ensemble en tant que partenaires, chacun investi à parts égales dans le succès de l’autre.

Parce que les développeurs font tourner le monde, OutSystems veut faire entendre leur voix. Nous lançons donc Decoded, une série de podcasts pour la prochaine génération de développeurs. Dans ce podcast, nous verrons comment le monde du développement d'applications évolue, parlerons aux développeurs de leurs parcours et offrirons des conseils pour vous aider à vous préparer à la suite.

Le nouveau statu quo
S'il semble que des perturbations massives se produisent dans le mode de fonctionnement de la plupart des entreprises, c'est parce que c'est le cas. Chaque entreprise devenant une entreprise de technologie, le besoin insatiable de développeurs signifie que les entreprises devront repenser l'ensemble de leur approche en matière d'embauche et de fidélisation des développeurs talentueux.

Ce n’est pas un secret que l’industrie de la technologie, comme de nombreuses autres industries, a toujours eu du mal à embaucher une main-d’œuvre diversifiée. Mais la prochaine génération de développeurs talentueux ne ressemblera en rien au développeur stéréotypé d'hier. Soyons francs: nous ne serons pas tous un homme blanc hétéro de 25 ans vivant dans la Silicon Valley (ok, ok c'est un stéréotype total, mais vous voyez le point). Des personnes de tous genres, races, âges, orientations sexuelles, niveaux d'éducation, milieux socio-économiques et régions du monde apportent déjà leur créativité et leur énergie à la main-d'œuvre du développement.

Il appartient aux employeurs de tirer parti de cette nouvelle vague de développeurs diversifiés pour créer la prochaine vague de nouvelles applications innovantes.

Outre la diversité des antécédents, les entreprises doivent rechercher des ensembles de compétences diversifiés. Il ne suffit plus d’être un simple génie de la programmation. Les développeurs doivent également avoir des compétences dans des domaines tels que les affaires, la communication, la stratégie de marque et l'expérience utilisateur. Pour de nombreuses entreprises, il peut en fait être plus efficace d'embaucher des personnes qui possèdent déjà ces compétences et de les recycler avec les compétences de programmation dont elles ont besoin pour contribuer. Les entreprises doivent également réfléchir à ce qu’elles font non seulement pour embaucher et former la prochaine génération de développeurs, mais aussi pour les fidéliser sur le long terme. Cela ne signifie pas offrir des avantages comme une table de ping-pong ou du kombucha gratuit. Cela signifie bâtir une culture solide, inclusive et diversifiée.

Peut-être à juste titre, la technologie a un rôle important à jouer dans l'autonomisation de la prochaine génération de développeurs. Les processus de développement agiles, les logiciels de collaboration et les plates-formes de développement d'applications modernes aident les développeurs à se concentrer sur le travail de développement. La bonne technologie peut libérer les développeurs des tâches non productives et leur redonner du temps pour permettre le développement rapide d’applications et la culture d’itération nécessaire pour répondre aux besoins du marché actuel.

Des changements démographiques aux attentes plus élevées en passant par les nouvelles technologies, la seule constante pour les développeurs de demain sera le changement. Alors que nous parlons à vos collègues tout au long de la série de podcasts Decoded, nous espérons que les conversations avec nos invités vous aideront non seulement à façonner votre carrière, mais également à l'ensemble de notre secteur. Nous sommes impatients de décoder avec vous l'avenir du développement.

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